Kommunale medarbejdere skal kunne vise et coronapas, når de møder på arbejde. Dette krav har staten og regionerne netop indført, og nu er kommunerne på vej.
Det gælder blandt andet i Kolding Kommune, hvor økonomiudvalget mødes tidligt mandag morgen for at vedtage de nye regler.
- Vi vil gerne skabe tryghed for vores medarbejdere og for de borgere, som er kontakt med dem. Derfor kræver vi, at medarbejdere er vaccinerede eller kan vise en frisk test. Dermed følger vi også den model, man har valgt i staten og i regionerne, siger Jørn Pedersen (V), som er borgmester i Kolding Kommune.
Kan miste jobbet
De nye regler betyder ikke, at alle ansatte skal vise coronapas, hver gang de møder på arbejde.
- Vores system er baseret på tillid, så det vil vi ikke kræve. Men der vil blive taget stikprøver, for ellers kunne man lige så godt lade være med at indføre reglerne. Og hvis det får en eller to til at lade sig vaccinere, så er det en fin sidegevinst, siger Jørn Pedersen.
Kommunen vil kunne pålægge medarbejdere at blive testet, hvis der kommer et smitteudbrud.
Hvis en medarbejder ikke vil testes, eller ikke vil oplyse resultatet af en test, så det kan det ifølge reglerne "få ansættelsesretlige konsekvenser". Med andre ord kan man miste sit job, hvis man ikke følger de nye regler.
Skepsis i Haderslev
Reglerne er koordineret med de andre kommuner i Trekantområdet, Vejle og Fredericia, og allerede i sidste uge indførte Varde Kommune lignende regler.
I Haderslev Kommune har man endnu ikke taget stilling til, om man skal indføre krav om coronapas. Men borgmester H.P. Geil (V) er skeptisk overfor ideen.
Det kan være, at min holdning ændrer sig, hvis smittetrykket stiger mærkbart
- Min umiddelbare holdning er, at vi ikke skal indføre et krav. Jeg tænker, at folk lader sig vaccinere og holder afstand alligevel, og selv om man har et coronapas, er det jo ikke en garanti for, at man ikke kan smitte. Men corona-regler er ikke statiske. Det kan være, at min holdning ændrer sig, hvis smittetrykket stiger mærkbart, eller hvis KL går ud og anbefaler nye regler, siger H.P. Geil.
To veje i Esbjerg
Økonomiudvalget i Esbjerg Kommune har mandag to modeller at vælge imellem. I den ene model vil man kun kunne kræve at se coronapas fra de medarbejdere, som arbejder med særligt sårbare borgere på bosteder og plejehjem.
Den ene svarer fuldstændig til modellen fra Kolding, hvor alle kommunale medarbejdere skal kunne vise et gyldigt coronapas. Ikke hver dag, men via stikprøvekontrol. Denne model støttes af samarbejdsudvalget HovedMed og af borgmester Jesper Frost Rasmussen (V).
- Jeg mener, at krav om coronapas er lige så naturligt som at kræve kørekort, hvis man skal køre bil. Det krav bør gælde alle medarbejdere, for alle er jo i kontakt med andre medarbejdere eller borgere. Jeg regner med, at der er flertal for dén model, siger Jesper Frost Rasmussen.
Coronapasset
Du kan få et coronapas, hvis du er tidligere smittet (inden for de seneste seks måneder). Du kan også få passet, hvis du er vaccineret eller testet negativ med en PCR-test, der er højst 72 timer gammel. Eller med en for hurtig test (antigentest), der er højst 48 timer gammel.
I Danmarks skal personer over 15 år kunne fremvise coronapas på en lang række områder:
- Indendørs serveringssteder som restauranter og caféer mv., natklubber og diskoteker mv. samt partybusser med alkoholservering.
- Videregående uddannelser, ungdoms- og voksenuddannelser og sprogcentre.
- Virksomheder kan kræve coronapas af sine medarbejdere. Siden 26. november er det et krav for statslige arbejdsgivere at kræve coronapas hos medarbejderne. Også for ansatte i regionerne er der krav om coronapas, og kommunerne kan vælge at indføre kravet.
- Hvis en arrangør ikke sikrer, at der er 100 eller færre tilskuere/deltagere indendørs eller 1.000 eller færre tilskuere/deltagere udendørs, skal du bruge coronapas.
- Der er også krav om coronapas ved hjemkomst fra udlandsrejser og ved besøg på plejehjem, bosteder og sygehuse.
- Kilde: www.coronasmitte.dk
