OPDATERING: TV SYDs journalist røg i fælden, men flere brugere på Facebook var vakse på denne aprilsnar. God påske!
De 460 medarbejdere hos energiselskabet EWII er alle tilbage på arbejde efter påske. For 200 af dem bliver hjemmekontoret udskiftet med et udekontor.
Virksomheden opstiller nemlig skriveborde ude på parkeringspladsen.
- Der er gået alt for meget tabt, når folk har arbejdet hjemme, forklarer direktør, Lars Bonderup Bjørn om årsagen til tiltaget.
Mindre effektiv arbejdsindsats
Udekontorerne etableres, fordi virksomheden oplever en faldende effektivitet ved hjemmearbejde, fortæller direktøren.
Han nævner for eksempel, at de udekørende medarbejdere, når de står ude ved en kunde og mangler oplysninger, har sværere ved at komme i kontakt med kontormedarbejderne, fordi de oftere end normalt er optagede, da al kommunikation nu foregår over telefon eller andre digitale løsninger.
Derudover har ledelsen oplevet, at medarbejdere under online-møder slukker kameraet og tager sig en arbejdsgiverbetalt pause, hvilket også har været en medvirkende faktor til beslutningen om udekontorer.
- Det væsentligste er, at vi kan få udført arbejdet, siger direktør Lars Bonderup Bjørn.
Direktøren fortæller samtidig, at flere medarbejdere savner det sociale samvær. Han håber, at udendørstiltaget, der gør det muligt for medarbejderne at lukke hjemmearbejdspladsen ned, vil mindske dette savn.
Havepavillon og strømstik: Tillidsmand er skeptisk
Tillidsmand hos EWII, Christian Holmgaard, er skeptisk overfor sit kommende kontor.
- Det er en ret vild idé, siger han.
- Hvordan søren skal man lige få det til at fungere?
Direktør Lars Bonderup Bjørn forklarer, at skriveborde og stole stilles ud på virksomhedens udendørsarealer med havepavilloner, der vil skærme elektronik og medarbejdere. Der bliver trukket strømstik ud til skrivebordene, og så skal medarbejderne bruge deres bærbare computer, som også er nem at pakke væk, skulle regnen sile ned.
Derudover må medarbejderne gerne gå indenfor, hvis de for eksempel skal på toilet eller hente kontorredskaber.
Direktøren anerkender, at det ikke er en ukompliceret idé, virksomheden har fået, men forventer, at det nok skal lykkes. Han beder medarbejderne møde op på tirsdag og lover, at der vil være styr på det til den tid.
