I 2012 opsagde Kære Pleje overenskomsten med FOA og indgik i stedet en aftale med medarbejderne, men dommen i Arbejdsretten slår fast, at firmaet er bundet af overenskomsten, selv om den var sagt op.
FOA har blandt andet ført sagen i Arbejdsretten fordi to ansatte ikke har fået løn under sygdom.
Fagforeningen og Kære Pleje er nu gået i dialog.
Overenskomsten er blevet aktualiseret af, at Kære Plejes ansatte i efteråret valgte at gå ned i løn for at beholde deres job.
