Lærere lever i konstant frygt: Frygter at eleverne begår selvmord, hvis de ikke tager telefonen

Arbejdstilsynet har besøgt HANSENBERG-afdelingen for erhvervsuddannelser på Vranderupvej i Kolding fire gange i løbet af efteråret 2024. Besøgene har vakt bekymring for de ansatte velbefindende.
Ansatte på HANSENBERGs erhvervsuddannelsesafdeling på Vranderupvej 90 i Kolding, er udsat for sikkerheds- og sundhedsmæssige risici, der resulterer i blandt andet hukommelsesbesvær, dobbeltsyn og konstant frygt for elevernes helbred.
Sådan lyder det i et strakspåbud fra Arbejdstilsynet, der ad flere omgange har besøgt afdelingen med cirka 400 elever, der uddanner sig til eksempelvis dyrepassere, mediegrafikere og landmænd.

Ifølge den statslige myndighed er arbejdet for de 65 ansatte - hvoraf 40 er undervisere - ikke planlagt, tilrettelagt eller udført, så det er sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt.
De ansatte arbejder i et følelsesmæssigt belastende arbejdsmiljø, lyder det.
Har du tanker om selvmord?
I denne artikel er der beskrivelser af selvskade og selvmordstanker.
Har du selv selvmordstanker eller har du mistanke om, at en af dine bekendte kan være selvmordstruet, kan du anonymt få hjælp af Livslinien på 70 201 201 alle årets dage mellem klokken 11.00 og 05.00.
Livslinien har også en chat, der er åben mandag og torsdag fra klokken 17-21, lørdag klokken 13-17 samt søndag klokken 17-21.
Er du akut selvmordstruet, skal du kontakte 112.
Kilde: Livslinien
To selvmord på fem år
I rapporten fra Arbejdstilsynet står det klart, at de ansatte arbejder med elever, der lider af blandt andet autisme, angst, ADHD og PTSD. Flere viser tegn på tidligere selvskade - og inden for de seneste fem år har to elever begået selvmord.
Flere af underviserne har tilmed en rolle som kontaktlærer, hvilket betyder, at de gennem vejledningstimer skal sætte sig ind i, rumme og håndtere elevers følelser og udfordringer.
De ansatte udtrykker, at dette stiller for høje følelsesmæssige krav til dem, da mange elever skal have samtaler inden for kort tid.
Disse uddannelser tilbyder HANSENBERG på Vranderupvej 90
Anlægsgartner
Dyrepasser (speciale i forsøgsdyr, dyrehandel eller zoo-dyr)
EUX-dyrepasser
Hestemanager
Landmand (speciale i husdyr eller økologi, eller retning akvakultur eller retning oplevelsesvært)
Beslagsmed.
Veterinærsygeplejeske.
Data- og kommunikation.
EUX-datatekniker.
Mediegrafiker.
WEB-udvikler.
Grundforløb 1 Dyr, landbrug og gartneri samt Fødevareproduktion, gastronomi og værtskab.
Grundforløb 1, Medier, design og visuel kommunikation.
Grundforløb 1, Web, it og kommunikation.
Det betyder, at de konstant går med frygten for at have overset problemer hos eleverne - eller at de misser telefonen, hvis en elev ringer og er selvmordstruet. Derudover ved de ansatte ikke, hvad de skal kigge efter for at undgå endnu et selvmord blandt eleverne.
Undervisning eller akutte samtaler?
Skal en elev med personlige udfordringer, der har brug for akut samtale, have lærerens fulde opmærksom og dermed forlade resten af holdet? Eller skal hele klassen prioriteres?
Det dilemma står de ansatte jævnligt i på HANSENBERG afdeling på Vranderupvej 90. Derfor udtrykker flere også, at de har symptomer på stress, såsom tankemylder om natten, de vågner om natten med frygten for at have glemt noget, ser dobbeltsyn og har koncentrationsbesvær.
Derudover konstaterer Arbejdstilsynet, at de ansatte månedligt arbejder 13-16 timer over - og alligevel ikke når alle deres opgaver. Der er heller ikke andre ansatte, som kan tage over ved sygdom eller ferie - og derfor forstærkes stressfaktoren hos de ansatte.
Afdelingen på HANSENBERG i Kolding skal forbedre miljøet inden 1. september.
Her er HANSENBERGs kommentar til Arbejdstilsynets rapport
Mængden af afgørelser fra Arbejdstilsynet hejser et tydelig flag om, at der er en række ting, vi kan forbedre. Vi er i fuld gang med at løse udfordringerne på alle områder som Arbejdstilsynet har udpeget. Nogle opgaver har vi hurtigt kunne løse, mens andre kræver en mere langstrakt indsats, siger direktør Morten Kaj Hansen.
Heidi Bjerregaard, som er arbejdsmiljørepræsentant og fællestillidsrepræsentant for Uddannelsesforbundet, fortæller, at hun sammen med de andre arbejdsmiljørepræsentanter og ledelsen, har været meget involveret i at kortlægge de udfordringer som Arbejdstilsynet har påpeget. Det er hendes oplevelse, at vi på skolen er i løbende dialog om hvordan vi sikrer, at vores tiltag har den nødvendige effekt på arbejdsmiljøet.
Vi kan ikke at kommentere på enkeltsager. tvSyds omtale af enkeltsager i sammenhæng med Arbejdstilsynets besøg er, efter vores opfattelse, uordentlig. Vi kan hverken genkende det generelle billede der tegnes af vores arbejdsplads eller de beskrivelser der er af vores elever og medarbejdere. På en arbejdsplads kan der opstå udfordringer fra tid til anden, og dem bestræber vi os altid på at løse i dialog med den enkelte eller de tillidsvalgte medarbejdere. Generelt kan vi sige, at skolen går langt for at hjælpe både elever og medarbejdere, hvis vi bliver bekendt med, at de har brug for hjælp eller støtte, udtaler Heidi Bjerregaard og Morten Kaj Hansen i fællesskab.
Morten Kaj Hansen ønsker at pointere, at vi er en skole med 250 medarbejdere, og hvor ca. 3.500 unge og voksne uddanner sig i kortere eller længere forløb hvert år. Vi føler et stort ansvar for at skabe så gode rammer som muligt for både elever og medarbejdere på vores skole. Han udtrykker sin taknemmelighed for de bidrag som medarbejderne yder i forhold til at kortlægge relevante problemstillinger og bidrage til løsninger, herunder særligt til tillids- og arbejdsmiljørepræsentanterne, som yder en særlig indsats i disse måneder.