Fra onsdag må de ansatte på det kendte Jørgensens Hotel i Horsens ikke længere møde på arbejde.
En konflikt, som brød ud i februar, har ifølge 3F Horsens og omegn udviklet sig til en regulær lockout.
Det skriver Horsens Folkeblad.
Fagforeningen skriver i et opslag på Facebook, at de ansatte skal møde op hos 3F og modtage konfliktunderstøttelse.
Konflikten brød ud i forbindelse med de seneste overenskomstforhandlinger.
Ifølge 3F ville ejeren af en række restaurantkæder inklusive Jørgensens Hotel skære knap 11.000 kroner af de fuldtidsansatte ufaglærtes ned, svarende til en lønnedgang på 30 procent.
Hvad er en lockout?
Lockout, kollektivt kampskridt fra arbejdsgiverside som led i en arbejdskonflikt; et modtræk til strejke.
Ved en lockout udelukkes de ansatte fra at arbejde og berøves dermed arbejdsindkomst, indtil parterne enes om en løsning på en opstået konflikt.
Lockout etableres hyppigst af virksomheder, som er sluttet sammen i arbejdsgiverforeninger, men enkeltvirksomheder kan også etablere lockout.
(Kilde: Den store danske)
Dengang kaldte forhandlingssekretær i 3F Privat Service, Hotel og Restauration, Peter Lykke Nielsen det for et "meget udansk signal".
Men påstandene blev afvist af Katia Østergaard, forhandlingsleder og talskvinde for restauranterne.
- Der er ingen af vores ansatte, der kommer til at gå ned i løn. Spørg enhver medarbejder - det vil de bekræfte. Det skrev vi allerede i forbindelse med opsigelsen af overenskomsten. Du kan ikke få medarbejdere, hvis du ikke betaler en ordentlig løn - slet ikke i vores branche, sagde Katia Østergaard dengang til Horsens Folkeblad.
