På landsplan er behovet for sygeplejersker stigende, og lige nu er der næsten 5.000 ubesatte stillinger.
Samtidig venter lige nu 1.800 udenlandske sygeplejersker på en godkendelse af deres sygeplejerskeuddannelse, en sprogtest og en evalueringsansættelse, før de kan påbegynde deres arbejde i Danmark.
Der er en efterspørgsel efter arbejdskraft, som kun bliver større, og det hul kan udenlandske sygeplejersker være med til at lukke.
Derfor foreslår Aabenraa Kommune og UC SYD nu, at de sammen kan være med til at efteruddanne og tiltrække flere udenlandske sygeplejesker, som ville kunne afhjælpe den nationale udfordring med tusinder af ubesatte sygeplejerskestillinger.
Det skriver Aabenraa Kommune i en pressemeddelelse.
Flere udenlandske sygeplejersker i arbejde
- Vi vil i Aabenraa Kommune gerne være med til at løfte den nationale dagsorden. Der er en efterspørgsel efter arbejdskraft, som kun bliver større, og det hul kan udenlandske sygeplejersker være med til at lukke. Vi kigger gerne på initiativer, der kan sikre endnu flere kvalificerede ansatte til vores sundhedsvæsen, siger borgmester i Aabenraa Kommune, Jan Riber Jakobsen (Konservative).
Syd for Aabenraas kommunegrænse, i Tyskland, bor flere sygeplejersker, som allerede nu arbejder i Danmark.
De er uddannet på en sygeplejerskeuddannelse, som matcher den danske, og kommunen har allerede mere end 100 ansatte med tysk baggrund i social- og sundhedsforvaltning.
Parate med kurser i sprog, kultur og praktikophold
Ifølge kommunen er der potentiale for endnu flere udenlandske sygeplejersker til danske stillinger.
Men lige nu er udfordringen, at de udenlandske sygeplejersker ikke altid matcher den danske arbejdspladskultur, ligesom flere har en væsentlig udfordring med sproget.
Derfor foreslår Aabenraa Kommune i samarbejde med UC SYD, at der arbejdes med konkret opkvalificering af udenlandsk arbejdskraft i form af kultur- og sprogundervisning samt uddannelse med praktikophold.
- Vi vil gerne være med til at løse udfordringen, og derfor er et samarbejde med Aabenraa Kommune og andre interesserede aftagere om opkvalificering og fokus på udfordringen oplagt, siger bestyrelsesformand i UC SYD og regionsrådsformand i Region Syddanmark, Stephanie Lose (Venstre).
