Play

Rikke droppede karrieren for at blive fængselsbetjent – så væltede det frem med negative historier

Rikke er 42 år gammel og er elev på fængelsbetjentuddannelsen i Møgelkær. Foto: Privatfoto
A
Udgivet
Artiklen er mere end 30 dage gammel

42-årige Rikke uddanner sig til fængselsbetjent. Tidligere har hun været frisør i 23 år. Hvad fik hende til at droppe karrieren for at gå ind i et udskældt fag?

For nogle år siden kom Rikke hjem fra sit arbejde og sagde til sin mand:

- Jeg vil være fængselsbetjent.

Manden troede ikke sine egne ører. Han troede, at Rikke måtte have haft en dårlig dag.

Den 42-årige kvinde med det lyse hår og karakteristiske hvide briller havde gang i en udmærket karriere. Hun havde været frisør i 23 år og stod til at blive medejer af den salon, hun klippede og farvede hår i. Hendes efternavn og bopæl er kendt af redaktionen, men optræder ikke i artiklen af hensyn til hendes sikkerhed.

Jeg skal ikke ind og spille hård banan, men sørge for at de indsatte får en god og ordentlig straf.

Rikke

Hun havde dog ikke haft en dårlig dag, men hun manglede noget. Hun savnede at udfordre sin fysik. Hun havde også fået en rygskade, som betød, at hun fik smerter og en prikken i ryggen efter de to første kunder i stolen.

Dengang var det dog kun muligt at tage den treårige uddannelse til fængselsbetjent i Birkerød, som lå langt fra Rikke og hendes families hjem. Det kunne ikke lade sig gøre.

- Så jeg skød en hvid pil efter det, siger hun.

Men i 2019 blev det muligt at uddanne sig til fængselsbetjent i Møgelkær ved Horsens. Det gjorde udslaget for Rikke.

For at komme ind på uddannelsen skal eleverne bestå en fysisk test. Der bliver deres koordination, kondition og styrke vurderet. Foto: Wasabi/TV SYD

I januar i år begyndte hun på drømmeuddannelsen.

TV SYD følger eleverne på skolen i Møgelkær i programmet ’Fængselsbetjent på prøve’, som har premiere lørdag aften klokken 19.30 på TV SYD. Du kan allerede nu se programmet på TV SYD PLAY.

Men efter at Rikke meldte sig til uddannelsen, væltede det frem med historier om dårlige arbejdsforhold og stor mangel på fængselsbetjente.

Bag pigtråden

Det kan godt være, at fængsler er beregnet til at holde på folk, men det har den stik modsatte virkning på de fængselsbetjente, som skal passe på de indsatte bag tremmerne.

Overfaldet skete den 18. februar 2023. Foto: Wasabi/TV SYD

Der mangler nemlig tusindvis af fængselsbetjente. Fængselsforbundet skønner, at der vil mangle 1.500 betjente inden for de næste tre år. Der stopper nemlig flere betjente, end staten kan nå at uddanne nye. 

Derudover flytter flere indsatte ind bag tremmerne. En prognose siger, at der om fire år vil være 5.250 indsatte i landets fængsler. Det er 1.000 flere end i dag.

En undersøgelse fra 2021 blandt landets fængselsbetjente viste, at 93 procent mente, at arbejdspresset var øget, siden de blev ansat. 61 procent svarede, at arbejdspresset var øget væsentligt. Undersøgelsen var lavet af Fængelsforbundet.

FEM HURTIGE OM FÆNGSLER I DANMARK

Der er 14 fængsler i Danmark.

I vores del af Danmark ligger tre fængsler: Renbæk Fængsel, Sdr. Omme Fængsel og Enner Mark Fængsel.

Der arbejder i gennemsnit 4.282 fuldtidsmedarbejdere hver dag i de danske fængsler. (Tal fra 2020).

Episoder, hvor fængselsbetjente bruger magtanvendelse, er stort set uændret siden 2018. Dog er brugen af stav mere end fordoblet. Fra 25 episoder i 2018 til 57 episoder i 2020.

Sidste år begyndte 98 nye fængselsbetjente. Men 124 andre fængselsbetjente stoppede.

Kilde: Kriminalforsorgen.

I oktober 2021 skrev TV SYD, at betjentene i Renbæk Fængsel ved Skærbæk måtte arbejde over 50 timer om ugen, for at vagtplanen kunne hænge sammen.

Ydermere viste en undersøgelse fra Justitsministeriet i 2020, at hver syvende fængselsbetjent rammes af posttraumatisk stressforstyrrelse (PTSD). Det er fire gange så mange som almindelige politibetjente.

Kort sagt et arbejde med betydelige udfordringer.

Alt det vidste Rikke ikke, da hun meldte sig til uddannelsen sidste år. Men på trods af historierne valgte hun alligevel at følge sit kald.

Brikkerne faldt på plads

Udover sin rygskade lider Rikke også af mild ordblindhed.

- Jeg fandt ud af det for to år siden. Selvom det ikke er meget, skal jeg bruge meget energi på at læse, siger hun.

Hun undersøgte muligheden for at blive sygeplejerske, men hun følte, at brikkerne faldt på plads med uddannelsen til fængselsbetjent. Uddannelsen tager tre år, og hvert år består af et skoleforløb på to til tre måneder, som følges af et praktikforløb på ni til ti måneder. 

Altså mindre tid på skolebænken og mere tid i felten. Perfekt til Rikkes ordblindhed og lyst til at bruge sin krop.

Udover en fysisk test skal kommende elever også bestå et langt interview, hvor de bliver spurgt til mange dele af deres liv. Foto: Wasabi/TV SYD

- Jeg har været i et kvindedomineret fag i mange år, hvor jeg begyndte at kede mig. Jeg har brug for mandlige kollegaer, og jeg mener, at jeg kan bruge mit omsorgs-gen i Kriminalforsorgen, siger Rikke.

Hun blev dog lidt betænkelig, da nyhederne om mangel på fængselsbetjente kom ud. På dét tidspunkt havde hun allerede meldt sig til uddannelsen.

- Folk spørger tit, om jeg har søgt ind, fordi der mangler betjente. Jeg synes, at det er en rådden kommentar. Jeg har søgt ind, fordi jeg gerne vil. Ikke fordi der er mangel på betjente, siger Rikke.

Hun tænker dog over, at der er en risiko forbundet med arbejdet. Udover historier om mangel på betjente og sygeramte kollegaer meldes der også om indsatte med stærke banderelationer, og som har mindre respekt for fængselsbetjentene. 

Rikke fortæller også, at hun diskuterer arbejdsforholdene med de andre elever i klassen, hvor nogle hæfter sig ved, at jargonen mellem kollegaer kan være hård.

Rikke lider af mild ordblindhed og søgte en uddannelse, som ikke var så boglig. Det føler hun, at hun har fundet i uddannelsen som fængselsbetjent. Foto: Wasabi/TV SYD

Men Rikke er overbevist om, at hendes alder, livserfaring og omsorgs-gen er fordele, hun kan trække på, når de tunge metaldøre smækker, og låsen klikker.

- Da jeg stoppede på mit gamle arbejde, var der en, som sagde, at jeg ikke skulle være for god ved de indsatte. Men det er jeg slet ikke enig i. Det er jo netop det, jeg skal. Jeg skal ikke ind og spille hård banan, men sørge for, at de indsatte får en god og ordentlig straf, siger Rikke.

'Fængselsbetjent på prøve' sendes hver lørdag aften på TV SYD, men du kan allerede nu se første afsnit på TV SYD PLAY lige her - det er gratis.

Tema

Fængselsbetjent på prøve

Ansatte skrev 110 siders opråb til ledelsen på udskældt skole - nu står lærere og elev frem

Daniel Keller var ansat på Hansenberg Organia mellem 2012 og 2018. Foto: Malthe Lindholm Noes, tvSyd
Udgivet

Flere personer med tæt tilknytning til Hansenberg Organia fortæller om en mangeårig hård ledelsesstil, der i høj grad har påvirket både ansatte og elever.

En nuværende ansat, en nuværende elev og den tidligere ansatte på Hansenberg Organia, Daniel Keller, fortæller nu uafhængigt af hinanden om, hvordan ansatte i årevis har forsøgt at råbe ledelsen op om et dårligt og belastet arbejdsmiljø.

Reaktionerne kommer på baggrund af Arbejdstilsynets fire besøg i efteråret 2024, der resulterede i et strakspåbud til afdelingen for erhvervsuddannelser på Vranderupvej 90 i Kolding. Her blev det konkluderet, at stedets 65 ansatte - hvoraf cirka 40 er undervisere - arbejder i et følelsesmæssigt belastende arbejdsmiljø.

- Personalet har råbt op i over ti år. Jeg har flere gange overvejet at sige op, fordi vi ikke blev hørt, fortæller en nuværende ansat, der ønsker at være anonym.

En nuværende elev, der også ønsker at være anonym, har samme opfattelse.

- Ledelsen får det til at lyde som om, det er lærerne, den er galt med. Det lyder som om, at de ikke kan løfte opgaven - men de får ikke ressourcerne til det.

Daniel Keller, der i perioden 2012 til 2018 var ansat som faglærer og dyrlæge på Hansenberg Organia, er heller ikke overrasket over påbuddet om det belastede arbejdsmiljø.

- Ledelsen har vidst det i mange år. Både dem på Hansenberg Organia, men også direktionen og direktør Morten Kaj Hansen. Man har ikke reageret på medarbejdere, der har råbt op, fortæller han.

Hansenberg Organia har omkring 65 ansatte og 400 elever. Foto: Malthe Lindholm Noes, tvSyd

110 siders opråb

I Arbejdstilsynets rapport bliver det konkluderet, at flere ansatte blandt andet har set dobbeltsyn, oplever stresssymptomer og har koncentrationsbesvær. De problemer var primært hængt op på den tidligere skolechef på Hansenberg Organia, Niels Peter Hansen, der var ansat i perioden 2011 til november 2024.

Han blev fritstillet i november 2024. Niels Peter Hansen har ikke ønsket at kommentere sagen.

Men frustrationerne hænger stadig ved de ansatte. Både den nuværende ansatte og den tidligere ansatte, Daniel Keller, mener, at direktionen og herunder direktør, Morten Kaj Hansen, burde have ageret langt tidligere, da han som direktør i 2016 blev bekendt med den tidligere skolechefs ledelsesstil.

- Han har været meget manipulerende. Og han lavede mange mundtlige aftaler, som han løb fra, fortæller den nuværende ansatte om Niels Peter Hansen.

Problematikken er også bemærket blandt eleverne.

- Vi snakker internt om, at skolen er galt på den. Og vi er trætte af, at vi ikke kan få undervisning, fordi lærerne ikke kan dække ind for hinanden. Det er også sket, at lærere har stået og grædt på gangen, fortæller den nuværende elev.

Derfor gik et stort antal nuværende og tidligere ansatte i oktober 2024 sammen om et 110 siders langt opråb, hvor de delte deres personlige oplevelser med dårligt arbejdsmiljø og dårlig ledelse fra skolechefen og direktionen.

Brevet blev sendt til Arbejdstilsynet, Styrelsen for Undervisning og Kvalitet og bestyrelsen på Hansenberg. Sidstnævnte modtog et brev på 79 sider, da ikke alle ønskede at stå frem overfor bestyrelsen.

- Vi ville virkelig bare gerne have ordentlige forhold til de ansatte, fortæller Daniel Keller.

Morten Kaj Hansen har været direktør for Hansenberg siden november 2016. Foto: Hansenberg.dk

Alligevel frustrerer det den nuværende ansatte, at et stort, fælles brev skulle til, før direktør Morten Kaj Hansen reagerede.

- Det kunne være blevet stoppet langt før, hvis der blev handlet. Både dyrepasser-teamet, veterinærsygeplejerskerne og de staldansatte har råbt op. Arbejdsmiljørepræsentanterne har lyttet og været forstående, men hver gang blev det lukket ned af ledelsen.

Direktør havde tillid til skolechef

tvSyd har henvendt sig til direktør, Morten Kaj Hansen, for at få svar på, om han kan genkende de ansatte og elevens billede af arbejdsmiljøet på Hansenberg Organia - og om han har gjort nok for at skabe gode rammer for de ansatte.

Han oplyser i et skriftligt svar, at han ''har haft kendskab til forskellige problemstillinger på Vranderupvej i gennem årene'' og at ''det ikke er ukendt for en skole af Hansenbergs størrelse, at de fra tid til anden skal forholde sig til ting, der udfordrer dem''.

TIP OS

Har du viden om eller kendskab til situationen på Hansenberg Organia, som du mener, jeg bør kigge nærmere på? Så kontakt mig på mano@tvsyd.dk.

Derudover skriver han, at han indtil efteråret 2024 - hvor opråbet fra de mange nuværende og tidligere ansatte kom - havde tillid til den daværende skolechef Niels Peter Hansen. Det 110 siders lange brev gav dog et nyt syn på sagen, mener han.

Slutteligt påpeger Morten Kaj Hansen, at han beklager, at de står i denne situation, hvor det fortsat påvirker nogle af skolens medarbejdere og elever. Ifølge ham forsøger ledelsen at løse situationen bedst muligt med de tillidsvalgte medarbejdere.

Derfor er kaotiske Vejle Boldklub et godt køb lige netop nu

Vejle Stadion. Arkivfoto. Foto: Claus Fisker/Ritzau Scanpix
Udgivet

Vejle Boldklub har overvintret på sidstepladsen i Superligaen med seks point ud af 17 kampe og har lige fyret træneren og sportschefen inden forårssæsonen.

Krisen kradser i Nørreskoven i Vejle efter en kaotisk halvdel af sæsonen.

Den dårligste sæsonstart i Superligaen nogensinde, en sidsteplads, to gange trænerskifte i indeværende sæson og en fyring af sportschefen kort inden forårspremieren.

Spørgsmålet er nu, om VB's hoser overhovedet er grønne i en sådan grad, at en potentiel ny køber kan se en god forretning i klubben.

Dét spørgsmål har tvSyd stillet Kenneth Cortsen, der er sportsøkonom og ph.d. hos professionshøjskolen, UCN.

VB er nemlig til salg - det har klubbens administrerende direktør, Henrik Tønder, så sent som søndag gentaget.

Direktør i Vejle Boldklub Henrik Tønder ville søndag ikke frede cheftræner Ivan Prelec. Foto: Silas Brandt Lilliecrona

Og måske er klubbens nuværende situation netop det, der gør den attraktiv.

- Det ville være mere fornuftigt at købe VB nu, end hvis de lå i toppen af superligaen, siger Kenneth Cortsen.

Der kan der være et uudnyttet potentiale

Kenneth Cortsen, sportsøkonom og ph.d., professionshøjskolen UCN

Situationen sender signaler

Klubben er lige nu ejet af den moldoviske forretningsmand, Andrej Zolotko, der har aktiemajoriteten.

De dårlige takter i Nørreskoven kan være med til at understrege, at det kunne være en god "investerings-case".

- Der ligger nogle signaler i, at det har været en karrusel på trænerposten, og at de ligger og sumper rundt nede, hvor det ikke er rart at være i superligaen. Det viser, at der kan ligge et uudnyttet potentiale, for som investor tænker man altid, at man kan gå ind og gøre noget bedre.

Kenneth Cortsen, sportsøkonom og ph.d. hos professionshøjskolen, UCN. Foto: Pressefoto, UCN.

Det handler alt sammen om at højne klubbens niveau fra det tidspunkt, man køber den, til man sælger den.

- En klub på VB's niveau vil jo være relativ billig set i forhold til andre steder, hvor man kan købe sig ind i fodboldeuropa. Hvis man er dygtig til at hæve klubben og rammer gode kanaler i forhold til spillerudvikling og -salg, så er det en af de attraktive indtægtsstrømme.

Fyring på fyring

  • I september 2024 valgte VB klubbens cheftræner, Ivan Prelec, at stoppe samarbejdet efter rekorddårlig sæsonstart. Mihai Teja overtog trænerposten.

  • 31. januar 2025 fyrede VB klubbens sportschef, 39-årige Marius Nicolae, der kom til klubben i 2021. Administrerende direktør Henrik Tønder har overtaget det sportslige ansvar.

  • 9. februar 2025 fyrede VB så træner Mihai Teja efter blot otte kampe på fem måneder. Steffen Kielstrup har sammen med Johnny Mølby overtaget træneransvaret.

Spillerhandler klinger i kassen

Uanset om man køber VB på et tidspunkt, hvor prisen måske ikke er høj, ville det så være muligt at få tjent sin investering hjem?

- Det kan man, hvis man gør det godt over tid og afhængig af, hvad man putter i klubben. Det er ikke kun kroner og ører, det er også kulturel kapital og viden, siger Kenneth Cortsen.

Klubber tjener ifølge ham penge på flere forskellige måder. Blandt andet tv-penge, som er langt højere i superligaen end i 1. division. Derudover kommer der indtægter fra billetsalg, merchandise og kommercielle partnerskaber.

Men dér, hvor der virkelig er penge at hente hjem, er i transfermarkedet, hvor der bliver handlet spillere. Kan man udvikle en billig spiller og sælge vedkommende dyrere, så klinger det ifølge Kenneth Cortsen i kassen.

- Problematikken i Superligaen har været, at der siden 90'erne har været masser af kapitaltilførsel, men investeringerne er reaktionære og ikke proaktive. Fordi man hele tiden har skullet tilføre ny kapital for at dække over en drift, der ikke har været bæredygtig over tid.

Kulturelle og/eller økonomiske interesser

Kenneth Cortsen fortæller, at der både kan være kulturelle og økonomiske interesser i en investering.

En kulturel interesse kan være, at man som lokal investerer penge, fordi man har en særlig tilknytning til klubben.

En økonomisk interesse kan - som ordnet antyder - være, hvis man øjner en mulighed for at tjene penge.

Det er ikke altid, at de to interesser balancerer lige godt, siger Kenneth Cortsen.

- Vi har set grelle eksempler på, at der ikke har været balance mellem kulturelle og økonomiske interesser. Da amerikanske ejere købte Esbjerg fB, var det med alt andet, end hvad jeg ville kalde kulturel intelligens eller forståelse. Det blev noget værre rod i forhold til det danske arbejdsmarked, og hvordan man gør i en professionel fodboldklub. Resultatet blev derefter, siger han.

Medie: Salg er tæt på

Fodboldmediet bold.dk mener allerede nu at vide, at en købsaftale blot er timer eller dage væk, og at lokale investorer skulle stå på spring.

Hvem ser du som en oplagt køber?

- Folk med penge, netværk, knowhow, kulturel intelligens og forståelse for, hvordan man driver en moderne professionel fodboldklub i Skandinavien anno 2025.

Hvad vil du vurdere, at Vejle Boldklub er værd?

- Jeg ville være ked af at give et bud på, hvad VB koster. Man skal ind og kigge på, hvad andre klubber er solgt for. En klub er det værd, som markedet er villigt til at betale. Det handler om det potentiale, som folk ser. Værdiansættelserne har været meget varierende. Men det kommer også an på, om man køber 51, 70 eller 100 procent af aktierne, siger han.

VB ligger lige nu på sidstepladsen i Superligaen med seks point - ti point efter Sønderjyske, der ligger lige over nedrykningsstregen.

Tilmeld dig vores nyhedsbrev og få dagens vigtigste nyheder direkte i din indbakke

2/2

Nu skal vi blot bruge dit navn og dit samtykke

Stage 3

Brug vores app og få de vigtigste nyheder fra Syd- og Sønderjylland lige ved hånden.

Dit digitale aftryk

Vi indsamler information for at huske indstillinger, forbedre sikkerheden, analysere statistik samt og vise dig funktioner til sociale medier. Vi sporer dig ikke systematisk på vores hjemmeside eller på tværs af andre hjemmesider og apps. Du kan altid tilbagetrække eller ændre dit samtykke, ved at klikke på ”Opdater dit cookietilsagn her” i bunden af siden. Klik på detaljer, hvis du vil vide mere om brugen af cookies.

Du kan altid ændre dine præferencer senere.

Her kan du finde en oversigt over hvilke cookies vi potentielt sætter.
Du kan se flere detaljer om vores cookies her

Funktionelle cookies

Funktionelle cookies giver os mulighed for at huske dine præferencer og forbedre din brugeroplevelse. Disse cookies er ikke strengt nødvendige, men de gør din oplevelse mere personlig og problemfri.

Navn Udbyder
csrftoken instagram.com
bcookie LinkedIn
bscookie LinkedIn
csrftoken instagram.com
JSESSIONID LinkedIn
jwplayer.bandwidthEstimate tvsyd.dk
jwplayerLocalId tvsyd.dk
lang LinkedIn
lang LinkedIn
LAST_RESULT_ENTRY_KEY YouTube
LAST_RESULT_ENTRY_KEY youtube.com
li_gc LinkedIn
lidc LinkedIn
tableau_locale public.tableau.com
tableau_public_negotiated_locale public.tableau.com

Statistikcookies

Statistikcookies hjælper os med at forstå, hvordan vores hjemmeside bliver brugt, så vi kan forbedre den. Vi forsøger at minimere brugen af eksterne tjenester og sikrer, at dine data anonymiseres så vidt muligt.

Navn Udbyder
_cbt Chartbeat
_cb Chartbeat
_cb Chartbeat
_cb Chartbeat
_cb_expires Chartbeat
_cb_svref Chartbeat
_cb_svref Chartbeat
_cb_svref Chartbeat
_cb_svref_expires Chartbeat
_cbt Chartbeat
_chartbeat2 Chartbeat
Chartbeat
_chartbeat2 Chartbeat
_chartbeat2_expires Chartbeat
_chartbeat4 Chartbeat
_chartbeat4 Chartbeat
_chartbeat4_expires Chartbeat
_v__cb_cp Chartbeat
_v__cb_cp Chartbeat
_v__cb_cp_expires Chartbeat
_v__chartbeat3 Chartbeat
_v__chartbeat3 Chartbeat
_v__chartbeat3_expires Chartbeat
bitmovin_analytics_uuid player.castr.com
ebx_webtag_ Echobox
userId tvsyd.dk

Ikke tildelte cookies

Disse cookies er endnu ikke blevet kategoriseret. Vi arbejder på at identificere deres formål og sikre, at de respekterer dine privatlivsindstillinger.

Navn Udbyder
__cf_bm castr.com
_clsk tvsyd.dk
_clsk tvsyd.dk
_pk_id.1.e3b9 player.castr.com
_pk_ref.1.e3b9 player.castr.com
_pk_ses.1.e3b9 player.castr.com
pusherTransportTLS no-domain
sentryReplaySession no-domain
tv_syd_session tvsyd.dk

Nødvendige cookies

Disse cookies er essentielle for at vores hjemmeside fungerer korrekt. De sikrer grundlæggende funktioner. Uden disse cookies ville siden ikke kunne fungere optimalt.

Navn Udbyder
app_banner_enabled tvsyd.dk
breaking tvsyd.dk
breaking_banner_dismissed tvsyd.dk
CookieConsent tvsyd.dk
frequencyCategoryV2 tvsyd.dk
frequencyCategoryV2 tvsyd.dk
recencyCategoryV2 tvsyd.dk
recencyCategoryV2 tvsyd.dk
recencyLastVisitV2 tvsyd.dk
recencyLastVisitV2 tvsyd.dk
tv2reg_cookie_consent tvsyd.dk
visitedPagesV2 tvsyd.dk
visitedPagesV2 tvsyd.dk
visitHistoryFrequencyV2 tvsyd.dk
XSRF-TOKEN tvsyd.dk

Præference-cookies

Præference-cookies husker dine valg, så vi kan tilpasse hjemmesiden efter dine behov. Disse cookies sikrer, at du får en mere personlig oplevelse ved hvert besøg.

Navn Udbyder
NID Google

Markedsføringscookies

Vi anvender ikke selv markedsføringscookies, men vi har valgt at kategorisere en række cookies, som eksterne partnere sætter, som netop markedsføringscookies for at gøre dig som bruger opmærksomme på dem. Vi anvender kun eksternt indhold når det er vores vurdering, at det løfter kvaliteten af vores journalistik eller at det er bydende nødvendigt.

Navn Udbyder
remote_sid youtube.com
sp_landing spotify.com
sp_t spotify.com
TESTCOOKIESENABLED youtube.com
VISITOR_INFO1_LIVE youtube.com
VISITOR_PRIVACY_METADATA youtube.com
YSC youtube.com