Det skriver Region Syddanmark i en pressemeddelelse.
De fem millioner omfatter blandt andet ledelsessparring, implementering af støttemuligheder og værktøjer samt udvikling af en ny uddannelse til alle personaleledere med fokus på aflastningssamtaler, debriefing, supervision og compassion.
En del af midlerne vil også blive brugt til videns- og erfaringsudveksling på tværs af regionens sygehuse.
